RIDDERPRINT  |  Digitale publicaties

Ook digitaal publiceren? De pakketten

Data-Driven Human Resource Management

The rise of people analytics and its application to expatriate management

Paul Alexander van der Laken

Dit proefschrift onderzocht in welke mate de Human Resource Management (HRM) functie gebaat is bij de opkomst van analytics in het managen van personeel op basis van data-gedreven inzichten en bewijsvoering. Specifiek is onderzocht hoe zogenoemde people analytics kan worden toegepast met betrekking tot de internationale uitzendingen van personeelsleden.

Overtuigd? Een offerte is vrijblijvend.

Vraag aan!